2015年经济管理系精神文明创建工作制度

        一、组织领导制度

　　1、为加强单位精神文明建设，成立经济管理系精神文明建设领导小组，组长由经管系书记担任，成员由经管系各级领导组成。经管系书记总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务负责落实。

　　2、建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，签订责任书，落实到人，形成严格监管、严格考核的管理机制。

        3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度落实到位。

        二、会议制度

　　1、每季度召开一次精神文明建设专题会议一次，研究部署本单位精神文明建设创建工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。

　　2、每年度召开一次精神文明建设工作动员和一次总结会议，对精神文明建设的任务措施进行全面部署及一年来的工作进行总结，让党员干部职工全面掌握一年来精神文明建设工作任务及取得的成效。