1.党支部谈心谈话主要对象为党支部委员会委员和普通党员，支部委员一般由党支部书记亲自谈，普通党员可以由党支部书记亲自谈或委托支部委员谈。

2.谈心谈话的内容根据不同对象、不同时间的具体情况而定，通常情况下包括以下内容:(1)了解支部委员和普通党员的思想、工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映;(2)听取党员对支部班子建设的意见、建议和要求;(3)肯定党员成绩，指出存在的问题，进行思想上帮助，工作上支持，生活上关心，鼓励党员奋发进取;(4)其他认为必须谈话的事项。

3.党员谈心谈话是一项经常性工作，党支部书记与支部委员、党支部书记与普通党员每年至少进行一次谈心谈话，谈心谈话要坚持问题导向，以谈心谈话为契机，着力解决实际问题，做到活动记录完整。

4.谈心谈话的方式一般以个别访谈的方式为主，也可根据实际情况采取集体座谈的方式进行，实行“五必谈”:(1)工作成绩相对突出的必谈，及时告诚提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉(2)工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进;(3)工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力;(4)有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结;(5)存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。

5.谈心谈话要做到坦诚相见、与人为善、互相提醒、互相帮助。既要肯定成绩，更要指出不足。通过谈心谈话，相互沟通思想，交换意见，共同勉励，促进各项工作的落实。在谈心活动中反映的重要问题和提出的意见和建议，要适时向上级党组织汇报提出解决问题的办法和措施，并及时向党员做好反馈。