第一条  为加强集团资产管理，防止因人员异动机构调整出现管理失控而造成资产流失，更好地发挥资产的使用效率，特制定本办法。
    第二条  教职工异动人员包括离退休、调出集团、出国（两年以上）、辞职、自动离职、停薪留职、因病长期休养（两年以上）、在岗死亡等离岗人员以及经集团同意在集团内部调动工作岗位的人员。
    机构异动是指经集团批准，院属部门之间进行合并。分离或重新组建等机构调整行为。人员异动和机构异动均应办理资产移交手续。
    第三条  教职工退休、调出集团、辞职、出国（两年以上）、自动离职、停薪留职、离岗退养人员，应在离校前与原部门和资产管理处办妥资产交接手续，原部门领导有责任督促其完成该项工作，并及时向人事处、资产管理处通报有关情况。待其办妥资产移交手续后，原部门领导方可在“教职工异动表”上签字和盖章。人事处审查确认后才能办理相关手续。 原部门有关人员督促不力，导致资产流失的，由原部门责任人按该项资产原值的80％赔偿损失，如在一个月内有关责任人未上缴赔偿金的将由人事处通知财务处从其下个月工资中扣除。
    第四条  因病长期休养（两年以上）、在岗死亡人员的资产催还和清缴手续工作由原部门领导负责，在人员离岗后两个月内完成，经查实确因原部门催缴不力而导致资产流失的，由有关责任人员按该项资产折旧后价值的80％赔偿损失，如在一个月内有关责任人未上缴赔偿金的将由人事处通知财务处从其下个月工资中扣除。