图书馆工作职责

 一、综合管理

馆长岗位职责

1．执行党和国家的路线、方针、政策，执行集团的决定，贯彻集团的各项工作任务。

2．制定全馆的发展规划、工作计划、经费预算及规章制度，并组织贯彻实施，定期公示并向上级汇报。

3．做好全馆职工的政治思想工作，增强为读者服务改革创新的理念，关心职工健康、生活，不断提高职工的政治思想觉悟和业务水平。

4．负责馆内组织机构、布局的建立和调整，明确各部室及岗位职责，领导各部室工作，审批各部室提出的重大业务提案，协调处理涉及两个部室以上的重大业务。

5．负责全馆人员的聘任工作，任免各部主任、副主任，决定馆内工作人员的定编、安排与调动。

6．领导全馆日常工作，负责全馆财务审批工作，搞好藏书建设，保持并发扬本馆馆藏特色。

7．负责馆内职工的队伍建设，负责职工的考核、晋级、调资、专业职务聘任，组织安排职工培训及外出业务进修。

8．领导学术研究和吸收国内外图书馆先进经验，提高管理水平，使图书馆各项工作规范化、标准化、系统化、现代化。

9．馆长是馆内保卫、安全、治安、消防第一负责人。

10．参加高校图工委、图书馆学会及馆际间的各种会议和活动。

副馆长岗位职责

1. 协助图书馆馆长工作，确保质量体系文件在图书馆贯彻实施。协助馆长做好自己分管的本职工作和图书馆日常行政管理。

2. 协助馆长制定全馆的发展规划、工作计划、经费预算及设备增添计划，组织贯彻执行，制定完善各项规章制度、工作细则。

3. 参与决定馆内馆长的研究决策，协调处理部门之间的关系。

4. 参与全馆的队伍建设和职工教育培训工作。

5. 负责组织全馆的日常工作的检查。协助制定图书馆的发展规划、工作计划、业务考核等工作。督促检查各部门对上级决议、决定及规章制度的执行情况；督促检查各部门统计报表、工作计划和总结及目标责任制的完成情况，并认真向馆长及集团分管领导汇报。

6. 完成院领导及馆长交办的其他工作任务。

采编部工作职责

1．根据本院教学、科研任务的需要，结合现有馆藏基础，确定补充的原则，通过定购、选购、代购、邮购、复制、交换等多种途径，有计划、有重点地采集国内外各种文献资料，逐步形成本馆的藏书体系和特色。

2．按年度经费预算，高效合理使用图书购置经费。确保重点学科图书的购置经费。

3．掌握本院专业设置及教学科研工作规划，有计划地进行藏书调查和读者需求的调查，注意了解和搜集国内外出版发行信息和动态，有的放矢地进行采购。

4．对购入图书进行验收、登记、报帐。依据国家颁发的有关文献工作标准和本馆的规定，负责对购入的中外文献资料进行分类、编目以及其它技术加工工作。

5．负责全馆藏书的统一典藏和调拨工作。

6．做好安全保卫工作，注意防火、防水、防盗。

7．认真完成馆内交办的其它任务。

流通部工作职责

1．负责基本书库的流通和保管工作。

2．负责藏书的整理、修补、剔旧、注销工作。加强对珍贵文献的开发、利用和管理。

3．搞好调查研究，定期进行图书资料的利用情况和读者阅读情况倾向的调查、分析，及时解决读者提出的问题，并及时向采编部门反馈。

4．宣传馆藏，介绍新书，指导读者阅读，完善流通工作的制度，提高图书资料的利用率。

5．严格执行规章制度，对违章或损坏、盗窃文献资料者，进行批评教育和处理。负责办理遗失、污损、超期图书的赔偿注销手续。

6．认真做好图书的流通及读者借书的统计工作。

7．做好流通管理系统的维护工作。

8．做好书库的消防、安全保卫工作。搞好书库卫生，保持图书、设备的整洁。

9．认真完成馆里交办的其它工作任务。

阅览部工作职责

1．据本院教学、科研工作的需要，搜集、征订、补配国内外各类报刊，逐步确定本院各学科的核心期刊，保持馆藏报刊的连续性和系统性。

2．负责中文报纸、期刊的订购、接收、典藏、阅览以及过期报纸、期刊的补缺、装订、建帐、登录、分类、编目、加工、归架以及书本式目录的编制工作。

3．不定期对馆藏报刊进行清点和剔旧，保证合理的馆藏结构。

4．负责宣传和推广优秀报刊文献，开展各种形式的导读活动，认真听取读者意见和建议，不断改革报刊图书阅览管理程序和方法，提高报刊文献的利用率。

5．进行专题书目、索引等二、三次文献的编撰工作。

6．根据各阅览室的性质和服务对象，不断更新充实藏书和剔除陈旧过时的藏书。

7．经常清点藏书、及时修补破损图书。

8．进行读者利用图书报刊资料统计分析工作，及时将分析结果反馈给采编部并上报馆领导，以提高藏书质量和图书资料的利用率。

9．办理读者违纪违章、损坏图书、报刊的赔偿罚款事宜。

10．搞好各室的卫生清洁工作，为读者提供优美、舒适的阅览环境。

11．做好各室消防、治安防范工作和财产的使用、保管工作。

12．认真完成馆里交办的其它工作任务。