“C位出道 抢筑未来”

锦江酒店(中国区)2021校园招聘

一、企业简介

锦江酒店(中国区)于2020年5月成立，设立上海、深圳双总部。是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的全球品牌战略重要布局，主营锦江国际集团在中国市场的中高端及轻中端酒店产业，聚焦“有限服务型酒店”细分领域，通过“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”的16字方针，实现锦江都城、铂涛、维也纳等知名酒店品牌公司从资源匹配、管理优化、业务协同的充分融合发展。

截至2020年5月底，锦江酒店(中国区)拥有已签约酒店规模数近12000家，约125万间客房，覆盖全国31个省(直辖市、自治区)470多个城市，拥有超过1.6亿会员，市场规模位列全球酒店集团300强第二位，亚洲第一。

当前，锦江酒店(中国区)在锦江国际集团全球品牌战略的指引下，以国际化的视野，满足新的消费需求，以赋能为路径、以创新为动力，加强业态创新转型、加快资源共享建设、着力创新运营模式、提升市场敏捷反应能力，致力于实现锦江酒店“质量、效益、品牌、规模、市值、人才”的全球第一，把“锦江”民族品牌建设成为具有国际影响力的全球知名酒店领军企业。

二、招聘岗位

酒店管培生

薪资范围：3000-6000+提成 包食宿

工作地点：全国（优先参考学生意向城市）

任职条件：

1、大专及以上学历，2022届毕业生；

2、专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；

3、热爱酒店行业，认可酒店文化；

4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；

5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。

岗位职责 ：

基层培养期：深入了解一线基础业务工作内容，完成各业务线轮岗任务。

主管锻炼期：制定员工工作、排班计划，关注房态、处理客诉，参与员工培训及工作指导等工作；

经理提升期：督导下属工作执行，思考部门提升方案，全盘管理部门工作；

店总晋升期：店内所有部门的统筹与协调，政府与媒体关系的管理和维护，新员工培训带教，确保店内相关指标达成。

三、招聘亮点

1、3-5年晋升酒店总经理，清晰透明的晋升机制，可视化的成长速度；

2、全国470多个城市就业，好工作可以在你的家乡，也可以在她/他的身旁；

3、锦江大学、区域集团、门店导师三位一体的培训体系助力你的酒店管理职业生涯；

4、集团职能部门管理岗位（深圳总部&上海总部）面向“管培生”开放竞聘；

5、酒店行业体量大，中高层管理人才需求旺盛，加入酒店业，永不失业！

四、应聘流程

网上申请：关注微信公众号【锦江酒店招聘】-点击【校园招聘】-点击【简历投递】投递简历→初试→复试→录用签约→入职

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