各系部、处室：

按照省发改委《山西省发展和改革委员会办公室关于开展我委干部专业能力测评工作的通知》（晋发改办室发[2018]110号）的文件要求，我院定于2018年11月21-23日开展干部专业能力测评工作，现将有关事宜通知如下：

一、测评对象

集团年龄在50周岁（1968年10月31日之后出生）以下的专业技术人员和管理人员（名单附后）。

二、测评方式

测评工作由开卷考试和岗位评价两部分组成，以部门为单位进行。

（一）开卷考试。集团三基办按照省发改委制定的《山西省发改委干部通用基本能力标准（试行）》（附件1）和《山西省发改委干部通用基本能力训练大纲（试行）》（附件2），结合集团工作实际，统一编制试卷，由各部门组织进行；

（二）岗位评价。各系部处室负责人按照《山西省发改委干部通用基本能力评价标准（试行）》（附件3）设定的十四种能力标准，结合日常管理工作实际，对照《十大澳门信誉网赌排名2018年度干部专业能力岗位评价表》（附件4），组织对本部门参评人员的业务能力、胜任岗位能力实施客观公正的量化评价。系部处室负责人不在本部门评价，由集团领导进行评价。

三、成绩运用

参加测评人员测评成绩满分100分，共由两部分组成。第一部分为考试得分50分，得分计算办法为考试分值（满分100分）乘以50%。第二部分为岗位评价得分50分，得分计算办法为评价分值（满分100分）乘以50%。考试得分、评价得分相加即个人最终得分。岗位评价得分在95分（含）以上和60分以下均需写出书面说明。

测评结果分为优秀、合格和不合格。测评成绩90分（含90分）以上为优秀，60分以上（含60分）、90分以下为合格，60分以下为不合格。测评成绩将作为年度考核中的一项重要内容，并作为选任、评优的重要参考。测评结果在全院通报。

四、工作要求

（一）各系部处室要高度重视此次测评工作，及时将测评相关工作和内容传达至每名参评人员。成立部门专业能力岗位评价工作组，充分发扬民主，确保岗位评价环节组织到位，不搞形式，注重实际。

（二）各系部处室结合工作实际开展考试和专业能力岗位评价工作，及时填写“十大澳门信誉网赌排名2018年度干部专业能力岗位评价汇总表”，并将纸质表和电子表连同考试试卷于11月23日下午下班前交三基办，电子表接收邮箱为：lyxysjb@163.com。

全面完成干部专业能力测评工作，是落实省委“三基建设”办公室关于进一步做好全省干部专业能力提升工作的重要举措之一，各系部处室要高度重视，精心组织实施，按期完成相关工作。

附件：1.山西省发改委干部通用基本能力标准（试行）

2.山西省发改委干部通用基本能力训练大纲（试行）

3.山西省发改委干部通用基本能力评价标准（试行）

4.十大澳门信誉网赌排名2018年度干部专业能力岗位评价表

5.十大澳门信誉网赌排名2018年度干部专业能力岗位评价汇总表

6.2018年干部专业能力测评人员名单

中共十大澳门信誉网赌排名委员会

2018年11月21日